Objetos promocionales: ¿sí o no?

Objetos promocionales: ¿sí o no?

Por Ana Sánchez

 

El objetivo que se persigue cuando publicitamos nuestra marca es que los clientes y posibles clientes la reconozcan e identifiquen nuestros servicios, y nos recuerden y consideren cuando vayan a tomar una decisión de compra.

 

 

En la publicidad de medios masivos, gran parte del público alcanzado no es potencial cliente, y adicionalmente, la mayor parte de ellos ni siquiera escuchan y prestan atención. El público está consumiendo algún tipo de medio y el anunciante interrumpe el consumo para incluir la publicidad, y esto genera rechazo.

Un producto promocional no tiene el alcance inicial tan masivo como un anuncio en televisión, prensa o internet, sin embargo el número de impresiones visuales se va repitiendo en el tiempo, la reacción que genera en el receptor es mucho más positiva, y el recuerdo mucho más prolongado en el tiempo. Y esto unido al menor coste de los productos promocionales hace que tengan un mayor retorno de la inversión.

La publicidad promocional es barata y directa, con resultados rápidos y efectos duraderos.

 

 

Nosotros pensamos que todos los medios de publicidad son útiles, y que en cada caso hay que buscar el mix más adecuado en función del público objetivo, el mensaje a transmitir y el presupuesto disponible. Las grandes marcas (Coca Cola, BMW, etc.)  tienen enormes presupuestos de marketing y están en las redes sociales, la televisión, las vallas publicitarias y los periódicos, pero además realizan numerosas campañas con objetos promocionales.

«La publicidad promocional es barata y directa, con resultados rápidos y efectos duraderos.«

Conocer al público objetivo y cómo responden a los distintos modos de publicidad no sólo ayudará a priorizar el gasto, sino que también proporcionará las herramientas adecuadas para adaptarse a un entorno en continuo cambio. Y lo que nunca falla es la creatividad. La publicidad creativa tiene mayor alcance, es más memorable, duradera, funciona con menos gasto en medios y crea una red de seguidores.

Conocer al público objetivo y la creatividad son dos factores clave que debemos tener en cuenta a la hora de elegir y personalizar los objetos promocionales.

Ana Sánchez
Departamento Comercial
He trabajado durante más de 10 años en distintas posiciones comerciales, principalmente en el comercio minorista. Ahora llevo 3 años en el negocio del marketing y la publicidad, y me parece realmente apasionante, cada cliente y cada caso es un reto, que intentamos superar con esfuerzo, imaginación y conociendo una amplia gama de productos, servicios y técnicas de personalización. Soy una persona positiva y sociable, me encanta colaborar con los clientes y buscar conjuntamente soluciones y oportunidades. Me gusta compartir mi tiempo libre con familia y amigos, y asistiendo a algún que otro concierto.

¿Por qué utilizar uniformes para empleados?

¿Por qué utilizar uniformes para empleados?

Por Raquel Sánchez García

Según el sector de negocio o industria de su empresa será más o menos necesario el uso de uniforme, el tipo de uniforme y su personalización. La ropa de trabajo personalizada es una extensión de su marca, y representa los valores y servicios de su empresa para su personal y para sus clientes.

En la ropa de trabajo personalizada es fundamental utilizar el tipo de ropa y personalización adecuada con el tipo de trabajo a realizar y con la imagen que queremos dar de la empresa.

En este post vamos a explicar las ventajas que tiene el uso de uniformes laborales, tanto para la empresa como para el empleado:

Potencian la imagen de marca

Los colores, logo y signos corporativos potencian la imagen de marca, y cada vez que se visualiza la marca aumenta la retención de la misma en la mente de sus clientes o clientes potenciales. 

El uso de uniformes con la imagen corporativa facilita a los clientes la identificación de los trabajadores, lo que en muchos casos, por ejemplo servicios a domicilio, dan confianza y seguridad al cliente.

En un entorno competitivo, los clientes tienden a elegir la marca con la que tienen una conexión emocional o personal. Si tiene una interacción positiva con algún empleado, es muy probable que tenga un buen recuerdo de la marca.

«Los estudios han demostrado que los trabajadores cambian su actitud e incluso su forma de pensar cuando visten “ropa de trabajo”.«

Es una forma muy efectiva de marketing

Según distintos estudios, la ropa laboral con la imagen corporativa es uno de los métodos más efectivos y económicos de publicidad.

Al igual que a través del lenguaje corporal, transmitimos mensajes a través de la ropa que usamos. La atención al detalle es fundamental,  y hay que aprovechar cualquier oportunidad para dejar buena impresión y promover su marca. ¡Un empleado que lleva el logotipo de la empresa en su ropa es esencialmente un anuncio ambulante!  A través de un buen marketing, las empresas pueden generar una base de fans externa para su marca, estos fans se sentirán orgullosos de llevar la marca y utilizar su merchandising, e incluso pagar por ello. Y esto trabajará a favor de su empresa y potenciará exponencialmente el efecto de su marketing.

Dan una imagen profesional de la empresa

Una vestimenta adecuada para el trabajo que se va a desempeñar da una imagen de seriedad, responsabilidad y profesionalización, y generan confianza. Y es una forma de asegurar que todos los empleados llevan la vestimenta adecuada a la imagen que desea la empresa. Por ello es conveniente y recomendamos utilizar productos y materiales de calidad.

Aumenta la productividad

El uniforme corporativo también genera un sentimiento de responsabilidad y profesionalización en los trabajadores. Además, hace que se sientan incluídos y se inculca un sentido de pertenencia y fomenta un espíritu de equipo.

Los estudios han demostrado que los trabajadores cambian su actitud e incluso su forma de pensar cuando visten “ropa de trabajo”. Esto es debido a que el uniforme permite que el cerebro pueda diferenciar más fácilmente un estado de «trabajo» y un estado de «no trabajo».

La ropa de trabajo personalizada ahorra tiempo, en más de un sentido. Cuando no hay uniforme, se debe implementar un código de vestimenta, lo que significa tiempo dedicado a decidir qué es y luego a hacer cumplir. La ropa con nombre personalizado significa que la comunicación con el personal y / o los clientes es más fluida. La ropa corporativa también significa que los trabajadores dedicarán menos tiempo a decidir qué ponerse cada mañana.

Seguridad en el trabajo y cumplimiento normativo

Cuando sea necesario, nos aseguramos que la vestimenta y el calzado cumplen con las medidas de seguridad necesarias en cada tipo de trabajo y los requisitos normativos.

Una vez se haya decidido por utilizar uniformes para su trabajadores, quedan varios puntos a decidir: un look más o menos formal, colores, tejidos, tipo de personalización, etc.

En DPSur le ayudaremos a elegir la ropa y calzado adecuados con el tipo de trabajo a realizar y el contexto donde se realiza, y le ayudaremos a diseñar la imagen y personalización adecuados con su imagen de marca y con los valores de su empresa.

Raquel Sánchez García
Departamento de Operaciones
Estudié administración y finanzas y llevo trabajando en el negocio de la publicidad desde hace más de 20 años. He trabajado y conozco prácticamente todas las areas de la cadena de valor del negocio. Es un negocio en continua evolución y es fundamental estar al día. Soy una persona empática, sociable y resolutiva, y mi propósito es organizar toda nuestra operación alrededor del cliente, sus problemas y necesidades. En mi tiempo libre me gusta leer, charlar con amigos, dedicarme a mi familia y caminar. Me podéis encontrar donde nace el Guadalquivir: "Quesada".